1、透明度：工厂在运营、政策、程序与记录方面保持高度透明。

2、法律法规：关税规章、原产地标签规定、产品与面料测试与产品标签。

3、工厂安全：必须遵守 低安全标准，确保供应链的安全， 低安全标准按照C-TPAT的要求来执行。

4、贪污受贿：严禁工厂向审核员、代理商等提供任何形式的贿赂。

5、童工：严禁工厂雇佣16周岁一下的员工。

6、女性员工的权利：工厂应确保平等对待女性员工，不得强迫女性员工进行节育。

7、沟通：工厂须向员工传达本行为守则，让员工了解本守则。

8、不得进行报复：不得对揭发、提建议的员工进行报复。

9、品牌保护。

总之AGS验厂难度极大，分为人权和反恐外加品牌保护，须在工厂真实资料的基础上加以整改，审核结果分为A、B、C、D等级，审核之后必须积极进行CAP的提交（CAP的提交也非常重要），如需有进一步的了解和咨询请致电本公司资深咨询师：孙老师-18919686098