Homedepot家得宝验厂要点

小编通过多年的工作经验，现在把此项验证的要点归纳如下：

1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防分布图等文件查看该公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及 近一年离职的人事档案及劳动合同。

4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的 低工资标准。客人一般会查看 近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

7、健康与安全：公司要提供工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

企业在通过Homedepot家得宝验厂以后，首先可以得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争力；其次可以加固与采购商之间的合作，为长期的发展奠定坚实的基础； 后，还可以通过此次验厂以后，改善与员工之间关系，从而提高生产力获取更高的价值。