1. 道德的商业行为：工厂不得谎报资料，不得用不正当手段通过审核

2. 保护环境：工厂的生产不得损害当地环境，应当减少对环境的污染

3. 职业健康和安全：工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境，对有危害因素的岗位，工厂应当采取措施减少或避免这种伤害

4. .保护青年工人：工厂应当采取一系列措施保护未成年工人，确保年轻人不上夜班，并避免有损其健康安全的工作环境；

5. 供应链管理和级联效应，应商必须遵从标准，若不遵守将予以取消合作关系

6. 不雇佣童工，工厂不得雇佣年龄小于15周岁的员工{以当地法律为准）

7. 不歧视，工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和学历有关，不得把其他因素作为依据比，如性别、相貌、身高、国别、宗教信仰等

8. 体面的劳动时间，工人的每周工作时间不得超过60小时，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必须处于员工自愿，工厂不得强迫；

9. 工厂支付给工人的薪资不得低于当地 低薪资标准或行业标准，以及法律规定的福利

10. 无强迫劳动，工厂不得强迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必须出于员工本人意愿